人事保證有無期限？

人事保證契約係以將來內容不確定之損害賠償債務為保證對象，對於保證人極為不利，不可不設期間之限制，故爰明訂人事保證之期間及逾期縮短之規定，即人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。約定期間，當事人得更新之。未定期間者，自成立之日起有效期間為三年（民法第七百五十六條之三）。

※民法第七百五十六條之三
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。